İnsan Kaynakları Yönetimi bir organizasyonda;

Gereken insan kaynağının işe alım sürecinden başlamak üzere planlanması,
Çalışan personelin özlük bilgilerinin takip edilmesi,
Çalışanın organizasyondaki yerinin belirlenmesi,
Eğitimlerin ve kariyer yönetiminin organize edilmesi,
Performans değerlerinin takip edilmesi,
İzinlerin belirlenmesi ve takibi,
Ücretlendirme süreçlerinin takibini ve yönetimini sağlar.

ETA: İnsan Kaynakları modülleri ile organizasyonda yaşanan tüm bu süreçler takip edilebilir.
ETA: İnsan Kaynakları, kurumun ihtiyaçlarına ve yaşanan süreçlere göre kullanılacak olan modüllerden oluşur. Bu modüller ihtiyaca göre satın alınabilir. ETA: İnsan Kaynakları modülleri, ETA: Bordro modülü ile entegre çalışır.